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体会改变,顺应改变,支持改变
时间:2021-02-05 来源:千亿体育官网 浏览量 59092 次
本文摘要:这是一个不断变化的世界。

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这是一个不断变化的世界。但作为教育机构,新东方帮助学生实现梦想的积极氛围和目标是不可逆转的,企业的社会责任感也是不可逆转的。

人生三变:从江苏回到北大,离开北大创办新东方,在纽约证券交易所上市。我经历了人生三大转变。这些变化主要是由两个因素引起的,第一是外部环境;二是个人内因。一般来说,一个人想要改变,是环境造成的。

如果他生活在舒适的环境里,就不容易追求了。很多人有稳定的工作,温暖的小家庭,房子再大,一般的改变欲望也不大。当然,这不是坏事。

过上正常的生活只是一种福气。但是,有些环境让你不得不去追求。比如我在农村的时候,高中毕业后有两个自由选择。一个是认真做农民,面对黄土一辈子,我不甘心;第二,离开农村,离开农村的唯一途径就是上大学。

当时很期待读书生活和城市生活,这些都是上大学才需要去建设的。所以我参加中考很大。第一年没考过,然后第二年记录。

第二年,第三年没录。这是我自己主动寻求改变,改变身份的主动来自于内心的渴望或梦想。

当然,渴望梦想有时候并不会给人带来麻烦。那就另当别论了。

我的性格还是比较舒服的。进入北大后,学习成绩不是特别好,但也不是太不愿意坚持排名好或者通过努力获得荣誉。所以,我可以自由选择毕业后回北大当老师。当我回到北大当老师的时候,我看中了稳定和安逸。

一周只有八个小时的课,剩下的时间只有在未名湖畔散步,在图书馆看自己讨厌的书,没人睡觉。在北大,虽然我只有一张床,还要和另一个老师合住一个八平米的房间,但对我来说已经是很有德行的生活了。在北大待了几年,直到又一个梦经常出现。

这个梦不是我自己产生的,是我身边的朋友产生的。那时,王强已经走亲访友,在国外读了更好的大学,我们之间的差距相当大。我很自然的时候就有了出国留学的想法。

结果这次,我的运气很不好。经过三年中考的努力,我走的很顺利。

因为我自己没钱,国外也不给我奖学金,所以新东方的创作本质上几乎是被动的改变。探亲不顺利后去外面的培训机构教书,因为当时教学是按照北大的规定,被北大行政记过,卖给北大。这和我的性格有关,因为我不想呆在被鄙视的环境里。

当时北大的处罚对我来说是一个很大的污点。虽然我没有指出是我个人的污点,但也不算太难受。

最后我辞职离开了北大。离开北大后,为了谋生,我被动地去了各种培训机构教书。在了解了更多的机构和管理者之后,我发现我在人品和风格上都比他们强。

就是这么一个小小的想法,让我最终成就了新东方。既然已经做了,我就自由选择,希望做好,还在拼命做好新东方。这是我人生的第二个转折点。

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第一个大变化是入学考试,第二个大变化是离开北大。第三大变化是新东方上市。上市的时候被逼退了,因为没有太大的财富欲,所以还是想去新东方上市。

但即使我当时想上市,新东方内部对人才的渴求和外部竞争的需要迫使新东方上市。有一次要求上市,我主动而不是被动,很认真的回去了。

所以我开始研究上市公司的结构、文件、路径。虽然对财务数据不是很了解,但是新东方上市四年多了,回头看还是比较稳定的。

因为在上市之前,我就知道应该确定哪些上市公司。以上是我个人的三大改变,仅次于他人。如果人生是下一个巨大的改变,会有,但我想用我的前半生去繁衍,我希望能大踏步前进。下一个巨大的变化可能会被放弃,给我的未来和我的生活一个更大的空间和闲暇。

新东方还好好的,却把自己的生存空间挤的那么窄,连天、地、云、月都看不到,这是对我人生的一种悲哀。新东方的四个阶段新东方今天还能做什么,有一个很大的坚持变化的原则:在不同的阶段做不同的事情。新东方是做家族生意起家的,我和老婆姐姐姐夫一起演。做到一定程度后,我想变得更好更大。

依靠家人是不可能的,构建企业文化和精神氛围也是不可能的。当时我就意识到,一个企业要想做大,一定要挤一群和我有相同文化和精神气质的同道中人。这个想法必然促使我在1995年拜访了我在美国的大学同学和朋友。

事实上,这次访问非常有效。大家都讲了这个故事,第二年他们才回到新东方,他们是新东方和许的知名朋友。

于是,新东方的第一个发展阶段就结束了。我的家人和朋友开始产生矛盾,最后不得不在他们之间做出选择。在这个前提下,我终于带着朋友,放弃了家人。

虽然这个过程充满了痛苦和波折,但新东方最终还是脱离了家族企业制度,成为了朋友合伙制。当时的新东方远不止是严格意义上的公司,而是已经形成了独特的精神氛围。

大家都是朋友,地位公平,相互认可,导致新东方一批人努力工作,希望推动新东方的发展,这也是新东方在第二阶段快速发展的原因。第三阶段也必然频繁发生。当一个企业发展到一定程度,就不会有新的业务和新的发展方向。

合伙模式仍然适应新东方环境的发展,新的发展显然提出了新的挑战。所以新东方有一个结构重建阶段,把非常简单的合伙制商业模式变成股份制商业模式。在股份制商业模式下,每个人的定位一定是新的,不像合伙制,每个人的定位都是公平的。所以这个阶段不仅经历了新东方结构的重构,也经历了人的心态的重构。

结构重建更容易。比如新东方合伙制改为股份制,实质上是两个星期就完成了,但是人的心态并没有容易扭转多少。在重建过程中,每个人都不会考虑自己的精神、利益和未来的发展,从而形成尖锐的对抗。

这次改革改成三四年,直到2004年才完成。这项改革对新东方的发展起到了根本性的推动作用。没有这四年,新东方以后不可能上市,合伙制也不会有上市的一天。

我真的来自于这次重建成功的两个原因。第一个是所有人都指出新东方是一个为之努力的企业或者企业,在这个地方获得的利益和荣誉不会比在其他地方获得的更好。第二是我个人原因。

在大对抗大重建的过程中,我个人分担的角色很简单,就是冷静、尊重地对待身边发生的一切,评估自己的严重不足,让机构和组织需要保持原有的状态,然后前进。我的性格在这次改革中起到了最重要的作用,也是推动新东方顺利改革的一大因素。

第四阶段是新东方上市阶段。我上面提到我只是想上市,但是我当时意识到如果新东方不上市,新东方可能会解体,分崩离析。

大家都期望通过上市,让新东方发展更慢,更有钱。如果是我自己推开的话,会是一件很不好的事情,或者以后谈起来也不会被嘲笑,所以我选择了自由的去迎合变化。此外,从客观角度来看,教育企业上市已经形成趋势。如果新东方不上市,还会有其他上市。

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如果别人上市的结果是新东方显得更领先,或者可能被时代淘汰,新东方没有理由不上市。上市后,新东方经历了很多小的变化和调整。

比如新东方的商业模式从非常简单的大班授课模式变成了大班、精品班、个性化辅导;从最初的注重服务,到对客户的服务和人文关怀的高度重视;从原来的单科英语教学到包括数学、物理、化学在内的通科教学;从原来只面向大学生到任何年龄段的新东方培养的转变,一方面是因为外部形势,另一方面是新东方内部发展的市场需求。在这个过程中,我的角色是体验,迎合,反对改变。

坚持改变这是一个不断变化的世界。奥巴马竞选美国总统的时候,主题是一个字的改变。面对现在的时代,想改变就得改变。

比如一部新手机,发布两个月可能就过时了。改变思维的工具也在发生很大的变化,为了适应这个世界潮流的变化,在最坏的情况下引导一些潮流的变化,就需要改变。

一方面,缓慢的变化给人们带来了物质生活的大量从众和好奇,另一方面,也给人们带来了情绪和迷失方向。无论这个世界如何千变万化,有些事情是无法逆转的。比如太阳、月亮、星星的运行规律从来不会颠倒。

从某种程度上来说,人性中有些东西是不可逆转的,比如坚定、善良、努力、无私、贪婪,这些都是一个人必须不具备才能获得认可的品质。如果你在社会上得到认可,在一个群体中得到信任,你以后不会得到更多的机会。

所以,有些事情是不可逆的。不要逆转内心对幸福的热爱。试着抽出点时间想想青山绿水,变幻的天空,到处都是美丽的落叶。作为一个现实的人,一个有品德的人,一个被别人讨厌的人,这种爱美的能力是显而易见的,不可逆转的。

对于新东方本身来说,企业的坚定价值观和社会责任是不可逆转的。新东方当初只有13个学生,现在一年200万,只赚了几百块,现在赚了几十亿。新东方是通过巨大的变革才取得这样的成就。但有一点我们是认同的,那就是在大变革中,新东方珍惜和关爱学生,坚定地坚持以人为本的文化。

虽然有时候一点也不会回头,但大方向是不会逆转的。新东方一旦经常出现方向问题,也不会很快迷失。比如最近发起的各种新东方文化运动,我写给教职员工的信,谢强先生的报告,对员工、老师、学生、家长的关爱文化都是大力提倡的,这才是新东方文化的精髓。作为教育机构,积极向上的氛围和帮助学生实现梦想的目标是不可逆转的,企业的社会责任感也是不可逆转的。

比如,当我们处于这个位置时,我们应该更好地考虑中国教育不公平的问题,为贫困地区的儿童和教师获得更好的机会。无论是通过捐款,创建想要的小学,开展教师培训,还是给贫困学生免费上学,这都是新东方可以做而不能逆转的事情。新东方经理人的性格、人格、心智教育是不可逆转的,他们的人生价值体系教育也是不可逆转的。

一旦逆转,新东方就变成了只告诉赚钱,不告诉自己的愿景,所以不会经常有大的危险。现在我正以一种更加平和的心态引领新东方的发展,但我会问自己一个问题:如果我只做新东方,那么无论我把新东方做得多好,我都不会辜负自己的人生吗?真的很抱歉。

上辈子还在做乘法,下半辈子准备做除法。希望自己以后有机会读更好更有智慧的书,回头看看太阳底下,给孩子和家人更好的时光。这是另一种生活方式。机会只留给有计划的人。

现在的年轻人没有承担太多的历史责任,成长环境比较完整,父母比较关心。总的来说,他们更注重自己的实力和变化。这些年轻人的弱点是没有历史感,社会责任感强。

当然,在类似的情况下,比如汶川地震,我们可以看到80后社会分担着他们的社会责任。现在,这些年轻人进入企业后,对企业的责任感相对较弱。

与我们找工作时不同,他们通常在两三年后搬家。现在如果工作不顺心,年轻人回头,回头。

一年换工作的例子很多。只是这是好事,能适应环境变化很大的世界,但也是坏事。

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他们不需要溶解下来,这样他们的内心才能得到更深刻的理解。很多人都有一个误区,指出如果尽力抓住机会,抓住机会,机会不会到自己手里,但其实机会往往落在努力的人身上。当然,如果有机会,你会逃走。

如果哈佛大学在国内邀请五名学生,这个机会一定属于那些打算进入哈佛大学的学生,那些自学成绩优异,参加社会活动,享受特殊技能等等的学生。这些同学这几年甚至十几年都有规划,准备好了。就算哈佛不要,耶鲁和北大也同意不要。

所以,到了改变的时候,机会只属于有计划的人。


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